Este estudio analiza el perfil de candidatos y funcionarios electos para el cargo de concejal en Brasil y sus grandes regiones, de 2004 a 2020, considerando el tamaño de la población. Se analizan características como género, raza/color, nivel de educación y edad de los candidatos y funcionarios electos en las eleccio nes municipales durante este período, buscando comprender tendencias en la relación entre candidaturas y éxito electoral. Con un enfoque exploratorio-descriptivo, la investigación se basa en datos del Tribunal Superior Electoral (Tribunal Superior Eleitoral – TSE), literatura académica e información demográfica y socioeconómica de la población. Los resultados destacan cambios significativos en la representación de género, con un aumento en la presencia de mujeres, especialmente en los municipios más pequeños a partir de 2012. Sin embargo, la subrepresentación femenina persiste en todas las regiones. En cuanto a raza/color, hubo un aumento en la participación de candidatos y funcionarios electos negros en 2016 y 2020. El análisis de la educación muestra un aumento de candidatos con educación secundaria y superior completa a lo largo del tiempo, especialmente en los municipios más pequeños. La edad promedio de los candidatos y funcionarios electos también aumentó gradualmente, con variaciones según el tamaño de la población y la región.