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Artigos

V. 7 N. 14 Maio/Ago. 2014

SENADO FEDERAL E TERCEIRIZAÇÃO: ESTUDO DA RETENÇÃO DE TALENTOS EM EMPRESAS TERCEIRIZADAS

DOI
https://doi.org/10.51206/e-legis.v14i14.187
Enviado
julho 2, 2014
Publicado
2014-08-28

Resumo

Avalia a percepção de colaboradores e gestores das empresas terceirizadas pelo Senado Federal quanto à retenção de talentos, ou seja, a manutenção, no quadro destas empresas, de profissionais que se destacam e que merecem permanecer atuando em uma instituição legislativa. A metodologia contemplou a pesquisa bibliográfica sobre o tema "retenção de talentos", bem como o estudo documental da relação entre Senado Federal e as empresas terceirizadas. Além disso, foi realizado levantamento por meio de questionário junto a 84 colaboradores das 15 empresas terceirizadas prestando serviços, atualmente, no Senado, bem como entrevistas com os gestores destas organizações. Os resultados apontaram para a contradição entre a percepção de colaboradores e gestores no que tange à retenção de talentos e a verificação de que inexistem medidas efetivas para que bons colaboradores sejam mantidos nas empresas, bem como a verificação de que não há percepção, por parte dos colaboradores, de que sejam valorizados pelas organizações terceirizadas.